El pasado día 17 de Mayo, se celebró el juicio por el despido del compañero Gregorio en el juzgado de lo social de Barcelona Nº21. Un despido más, en una lista que empieza a ser habitual en las empresas del sector aéreo.

El pasado 9 de Enero, R. P. G., mando intermedio de Swissport en el centro de trabajo del Aeropuerto de El Prat de Llobregat, fue citado por Inspecció de Treball. Este hecho se enmarca dentro del procedimiento a seguir a raíz de las diversas denuncias interpuestas por la Sección Sindical de la CNT en la empresa.

​El pasado viernes 23 de diciembre, CNT de L’Hospitalet llevó a cabo una jornada informativa entre los trabajadores de handling, diversas empresas de transportes y clientes con base en el aeropuerto de El Prat de LLobregat. Un sector donde gobierna la precariedad laboral y la obstaculización del diálogo.​

En octubre de 2015, la afiliación de la sección sindical de CNT en Swissport Spain S.A.  presentó una denuncia por incumplimiento empresarial de la normativa laboral en materia de Plan de Igualdad y seguimiento del mismo...

Después de varias denuncias de situaciones discriminatorias por razón de sexo e instancias de la Inspección de Trabajo, en marzo de 2016 se aprobaba el Plan de Igualdad en WFS...

Para Swissport no fue suficiente el reciente despido del compañero Giovanny, el cual publicamos en el anterior artículo en este enlace. Sin ningún disimulo nuevamente la sanción afecta al compañero Gregorio, miembro activo afiliado a CNT...

​Prácticamente seis meses después del despido del compañero Juan Carlos, Swissport vuelve a la carga contra un trabajador afiliado a CNT, en esta ocasión bajo un expediente disciplinario al compañero Giovanny, que a razón de falta muy grave, resuelve en forma de despido...

El esfuerzo dedicado de los nuestros a la reincorporación de los puestos de trabajo, desde la concepción de la sección sindical de WFS hasta el presente, refleja a su vez el esfuerzo de una empresa comandada por Ricardo Bagen, dedicada al derribo de las libertades sindicales, en forma de sanciones, amonestaciones y despidos fulminantes.

Frente a la presión ejercida desde el SUOV de la CNT de el Prat de Llobregat, la empresa ha reculado y se lo ha pensado dos veces y en conciliación ha aceptado readmitir a nuestro compañero en su puesto de trabajo en las mismas condiciones antes de producirse su despido...