Sanciones fuera de lugar, despidos “sorpresa” (no solo aquí en Barcelona… que le pregunten a los compañeros de la base de Madrid), falta de palabra para negociar y llegar a acuerdos coherentes… En definitiva falta de voluntad constructiva y en cambio actitud prepotente… Esta línea no puede traer otra cosa que problemas a la empresa, así que la dirección de WFS Barcelona debería reflexionar y dejar causar tantos perjuicios económicos.
Así estamos en la base de Barcelona. La opinión pública no habla de otra cosa: eficiencia, es decir: hacer las cosas bien. Controlar el gasto, pero invertir, mejorar procesos, innovar, etc. Sin embargo en nuestra base estas ideas han pasado de largo, por lo visto. Y quién ha pasado para quedarse, para desgracia de los “cabezas pensantes” de Barcelona es inspección de trabajo… La retahíla de sanciones en los últimos meses da que pensar. No hay dinero para según qué, pero para pagar multas, por lo visto, sobra. Y estamos hablando de incumplimientos absurdos (en temas como prevención de riesgos, igualdad, formación, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo…) Vamos, que no hace falta ser ingeniero. Y es que no puede conducir a otra cosa ese estado permanente de conflicto que trabajan tan eficientemente (esto, sí…) los responsables de la base de Barcelona.
Sanciones fuera de lugar, despidos “sorpresa” (no solo aquí en Barcelona… que le pregunten a los compañeros de la base de Madrid), falta de palabra para negociar y llegar a acuerdos coherentes… En definitiva falta de voluntad constructiva y en cambio actitud prepotente… Esta línea no puede traer otra cosa que problemas a la empresa, así que la dirección de WFS Barcelona debería reflexionar y dejar causar tantos perjuicios económicos. Comments are closed.
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May 2020
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