En un espacio de tiempo que abarca menos de un año y con fallos judiciales que no siempre WFS ha tenido por voluntad cumplir, requiriendo ejecuciones de sentencias en algunos de estos casos, destacamos las readmisiones en Abril de 2015 a la compañera Vanessa, sentencia 66/2015, Septiembre de 2015 al compañero Jordi, sentencia 316/2015 y la más reciente durante el mes de Enero del presente año a la compañera Antonia, sentencia 10/2016; esta última además de ser una miembro activa de la sección sindical, mantenía una reducción de jornada por guarda legal, que tanto le costaría obtener y que poco le importó a la mercantil cuando hizo efectivo su despido.
En WFS las soluciones legales se han vuelto imperativas para la resolución de conflictos laborales, tanto a nivel colectivo como individual, con especial ahínco en aquellos miembros de la sección sindical de CNT, el diálogo y la negociación nunca fueron opciones para una empresa que en su lugar, utiliza el hostigamiento como herramienta contra los derechos fundamentales de sus trabajadores. A pesar de esto, el resultado está ahí; para el caso, en forma de despidos nulos.