Es importante resaltar el hecho de que en ambas empresas la falta de personal es crónica y hacer horas extras algo habitual. Ello conlleva un aumento de accidentes laborales, más posibilidades de cometer algún tipo de fallo y ser sancionado por ello, imposibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar, cambios en el ritmo circadiano.... Y sin olvidar que hay más de cinco millones de personas en paro que buscan un trabajo.
En base a la marcha de AIR FRANCE - KLM de Flightcare y su incorporación a WFS Servicios Aeroportuarios S.A se ofertó una recolocación voluntaria a la que finalmente tuvieron que acogerse 24 trabajadores/ as según lo estipulado en el I Convenio Colectivo General del Sector de Servicio de Asistencia en Tierra en Aeropuertos.
Es importante resaltar el hecho de que en ambas empresas la falta de personal es crónica y hacer horas extras algo habitual. Ello conlleva un aumento de accidentes laborales, más posibilidades de cometer algún tipo de fallo y ser sancionado por ello, imposibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar, cambios en el ritmo circadiano.... Y sin olvidar que hay más de cinco millones de personas en paro que buscan un trabajo. Comments are closed.
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May 2020
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