Empiezan las discusiones entre las dos empresas y los trabajadores como cebo, Flightcare reprochando a Newco que no pague a sus trabajadores la cuota patronal de la seguridad social y Newco diciendo que si quiere a las dos compañias aéreas.... le toca pagar, entre dires y diretes ninguna llega a un acuerdo, entonces aparece mama Aena diciendo a Flightcare.... ¿Quieres el jugoso pastel de Lufthansa y Swiss? Paga lo que debe tu hermana Newco y todo solucionado, si no....te quito las dos compañias y es posible que el handling en el aeropuerto del prat. Flightcare ante la perdida de mercado dice.... vale, me hago cargo, como antes he explotado a mís trabajadores con dos años de salario congelado me lo puedo permitir, lo comido por lo servido, y con el dinero de los trabajadores de Flightcare se le paga a la seguridad social lo que debía su hermanita Newco.
Desde los sindicatos verticales (sobre por parte de los coco's) se nos decia que Flightcare iba mal, tenia perdidas, no tenia dinero, que aceptabamos el recorte de nuestros salarios o E.R.E, despidos etc. ¿Un grupo como FCC realmente puede tener perdidas? En el balance de resultados globales TIENE GANANCIAS!! Y así nos metieron un gol más, salarios congelados durante dos años, perdida de derechos laborales, incumplimiento del convenio colectivo etc. De la noche a la mañana la empresa tiene el dinero que haga falta para pagar los desperfectos de otra empresa, eso si, para pagar lo que debe a sus trabajadores no lo hay, curioso, será que los sindicatos verticales también deben ser empresas, por eso unos y otros se cubren las vergüenzas.