-Por la readmisión del compañero Javi, secretario de cultura y propaganda de la sección sindical.
Ya que el día 2 de Junio la empresa se entera de su afiliación y cargo y el 4 de Junio, le abre un expediente disciplinario, despidiéndole el 19 de Julio, por unos "supuestos hechos" de los que no tuvo conocimiento ni participación.
-Por la retirada del expediente sancionador del compañero Jaime, secretario general de la sección sindical.
Ya que entendemos que la empresa abusa del régimen disciplinario y lo usa para amedrentar y acallar a las personas que denuncian el trato vejatorio, el incumplimiento de leyes laborales básicas, etcétera. Además de ser motivada por Germán Martínez Garriga, la persona co-responsable del conflicto. Recordamos asimismo que desde la sección sindical enviamos un escrito al departamento de RR.HH a petición de toda la plantilla el 29 de Marzo del 2010 sobre el trato vejatorio que da Germán Martínez Garriga, firmado por Jaime, secretario general de la sección sindical.
-Por un calendario laboral con una rotación de turnos equitativa y racional, encumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Solicitamos a la empresa que los cuadrantes no perjudiquen seriamente nuestra salud, que no debamos tomar pastillas para poder conciliar el sueño, que no nos haga coger más bajas por los trastornos que nos genera. También recordamos que la plantilla con contrato eventual tiene los mismos derechos en materia de cuadrantes que el resto.
Paros Parciales;
17 Martes, 20 Viernes, 24 Martes y 27 Viernes de Agosto del 2010.
Turno mañana 11:00 - 15:00
Turno tarde 17:00 - 21:00
Turno noche 23:00 - 01:00
Para todos/ as los/ as trabajadores/ as de Flightcare Barcelona