Los/as trabajadores/as de reciente incorporación además de tener que sufrir que se les discrimine por el mero hecho de ser nuevos/as, se les obliga a firmar contratos de trabajo a tiempo parcial y pactos que incluyen la posibilidad de aumentar la jornada a 40 horas cuando al "ingeniero" le apetezca, teniendo que estar siempre a su entera disposición.
Ante esta grave situación desde la dirección de la empresa solo hemos obtenido silencio, igual que desde el departamento de RR.HH, nosotros/as por nuestra parte seguiremos denunciando dichas prácticas, y si no se toman las medidas apropiadas por parte de la empresa, tendremos que encauzar nuestras quejas por otros medios.